Biografia - Paweł Piotr Nowak | twórca Biologiki Sukcesji Pokoleniowej™

Trzydzieści lat przy jednym stole

Widzę to od 30 lat. Przedsiębiorca buduje firmę przez całe dorosłe życie, a o tym, co się z nią stanie, gdy jego zabraknie, rozmawia ostatni. Albo wcale.

Pracowałem z rodzinami i firmami w pełnym cyklu: od budowania majątku przez pierwsze pokolenie, przez wzrost, zmęczenie Nestora, wejście dzieci do firmy, aż po moment, w którym brak decyzji zaczyna kosztować realne pieniądze. Z tej praktyki powstały książki, Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ i program MasterClass Doradców Sukcesyjnych.

Dlaczego nazwałem to Biologiką Sukcesji Pokoleniowej™

Klient mówi o sukcesji jak o projekcie podatkowym. Albo prawnym. Albo notarialnym. A potem okazuje się, że problem nie jest w podatku, tylko w tym, że Nestor nie potrafi oddać władzy, a Sukcesor nie ma autorytetu wobec ludzi i banku.

U siebie nazywam to sztafetą pokoleniową. Pałeczki nie da się rzucić. Trzeba ją podać w biegu. Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ to język, którym można nazwać to, co właściciel czuje, ale czego nie umie jeszcze poukładać w decyzję: Wiedzę, Władzę, Własność i Wartości.

Pięć języków, jedna rozmowa

Prawnik widzi dokument. Doradca finansowy widzi majątek. Mediator widzi konflikt. Właściciel widzi firmę. Każdy z nich ma rację we własnym fragmencie i każdy mówi innym językiem.

Doradca sukcesyjny musi widzieć firmę, rodzinę i człowieka jednocześnie. Dlatego w mojej pracy prawo, podatki, finanse, psychologia i biologia/zdrowie nie są osobnymi wykładami. Są pięcioma językami jednej decyzji właściciela.

Trzy tezy, na których stoi Biologika

Pierwsza: większość dzieci przedsiębiorców, którzy zaczynali w latach 90., nie poprowadzi dalej dzieła rodziców. Druga: nadzieja jest we wnukach. Trzecia, najważniejsza: mimo wszystko wciąż jest szansa na skuteczny transfer Wiedzy, Władzy i Własności.

Liczby to potwierdzają. Z danych Krajowej Izby Doradców Sukcesyjnych z 2019 roku do drugiego pokolenia przechodzi tylko 13 firm na 100. Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ to nie metafora. To multidyscyplinarne połączenie biologii, psychologii, medycyny, prawa, podatków i relacji w jedną decyzję właściciela.

Krajowa Izba Doradców Sukcesyjnych

Od lat uczę doradców. W pewnym momencie sama wiedza przestała wystarczać. Polska potrzebowała standardu pracy i izby, która ten standard pilnuje. Dlatego w 2019 roku założyłem Krajową Izbę Doradców Sukcesyjnych.

Jako prezes odpowiadam za to, żeby zawód doradcy sukcesyjnego miał ramy. KIDS to dziś jedyny w Polsce podmiot, który egzaminuje i certyfikuje doradców sukcesyjnych w trzech stopniach, i który wprowadził pierwszą w kraju edukację sukcesyjną na Wyższej Szkole Biznesu - National Louis University. To nie szkolenie branżowe. To zawód z egzaminem i standardem.

O sukcesji pokoleniowej mówię publicznie od lat. Wywiady, rozmowy i wystąpienia zebrałem w sekcji Materiały. To ten sam język, którym uczę doradców i którym piszę książki.

Książki i MasterClass powstały z praktyki

Stworzyłem MasterClass Doradców Sukcesyjnych, bo Polska potrzebuje praktyków, którzy rozumieją wszystkie pięć języków sukcesji, a nie kolejnego zamkniętego szkolenia branżowego.

Model 4W, Cash on the Table™ i Biologika Sukcesji Pokoleniowej™ nie są hasłami marketingowymi. To narzędzia, które najpierw sprawdziłem przy stole z przedsiębiorcą, a dopiero potem opisałem w 8 książkach.

Paweł Piotr Nowak